Prevents kostnadsfria checklistor och enkäter används vid skyddsrond och medarbetarundersökningar. De kan fyllas i digitalt, laddas ner eller användas som mall för nya checklistor. Finns för olika branscher och verksamheter Här har vi samlat alla våra checklistor i pdf-format. Hittar du inte den checklista du letar efter på denna sida så har den tagits bort för att den är inaktuell
Testa gärna våra webbutbildningar. De erbjuder dig ett lite enklare och roligare sätt att sätta dig in i olika ämnen För den anställande chefen finns bland annat mallar för att skapa personanpassat informationsmaterial till den nya chefen, och checklistor som kan vara till stöd vid exempelvis introduktionssamtalen. För den nyanställde chefen finns bland annat information om de basutbildningstillfällen som ges för kommunens chefer under året,.
Chefer sitter ofta i många möten och har mycket administration. Samtidigt ska de vara närvarande på arbetsplatsen för att utveckla verksamheten och finnas till hands för de anställda. Därför är det bra att försöka frigöra tid för ledarskapet genom att delegera arbetsuppgifter och kanske köpa in externa tjänster som kan avlasta Checklistor, skyddsronder och mallar för en bättre arbetsmiljö. Här hittar du verktyg som kan underlätta arbetet med arbetsmiljön och hjälpa just din arbetsplats få en så bra arbetsmiljö som möjligt. Materialet vänder sig i första hand till dig som är chef, skyddsombud eller huvudskyddsombud Som närmaste chef är det du som får informera, lyssna och finnas till hands för frågor. Kristeamet funderar även över vilka kriser företaget skulle kunna drabbas av och gör kompletterande krisplaner, checklistor och frågor- och svardokument för dem
Checklistor och handplockade lästips från Chef som hjälper dig på vägen från ny chef till erfaren ledare. Praktiska övningar att genomföra på egen hand för att utveckla ditt ledarskap. Kontakta info@chefakademin.se om du har frågor eller vill göra en gruppbeställning Uppdragsdialogen med din chef syftar till att göra ditt uppdrag tydligt, så du ska kunna prioritera rätt. Du och din chef behöver vara överens om vad ditt uppdrag innehåller. Den här checklistan ger dig tips kring vad du kan ta upp i uppdragsdialogen med din chef Övergripande rutin för SAM inom Nacka kommun: 1. Medarbetarpolicy inkl arbetsmiljöpolicy: Nacka kommuns Medarbetarpolicy (PDF-dokument, 132 kB)är även vår arbetsmiljöpolicy. Medarbetarpolicyn beskriver bl a vad vi tror är viktigt för att vi ska kunna skapa en god arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och är stolta över sitt arbete
Ta ansvar för ditt lärande - låt Chef hjälpa dig uppdatera den kunskap du redan har eller lära nytt. Säkra din plats till vårens viktigaste utbildningar nu. Chef.se har utsetts till en av Sveriges fem bästa tidskriftssajter på IDG:s prestigefyllda Topp 100-lista. Chef har varit med på. 21. Den perfekta chefen Ååh, den perfekta chefen - den stödjande, motiverande chefen som behandlar alla rättvist oberoende av åsikt. Hen kommunicerar, har en öppen inställning och uppmuntrar andra att följa hens exempel. Chefen lever som hen lär, skapar en positiv arbetsmiljö och coachar sina anställda, utifrån en tydlig vision Skyddsombudets uppgift är att arbeta för en bra arbetsmiljö och bevaka att det finns skydd mot ohälsa och olycksfall i arbetet. Skyddsombud kallas även arbetsmiljöombud Vi hjälper medarbetare och chefer att prestera bättre i sin yrkesroll. Genom behovsanpassad utbildning, individuell coaching och praktiska checklistor ger vi stöd i det dagliga arbetet Chefer och HR i kommuner och regioner gör och har gjort ett stort jobb med att ställa om för att ge ännu bättre stöd till medarbetarna kring psykisk hälsa med anledning av detta. Samlade tips, mallar och checklistor från Suntarbetsliv för att underlätta riskbedömning på arbetsplatsen
Chef-Adm-HR-Ekonom Inloggningsportalen Denna länken ska användas vid inloggning utanför arbetsplasten, d v s när man inte är uppkopplad via kommunens wifi Chefens viktiga samtal . Att vara chef skulle vara ett drömjobb bara man slapp de besvärliga och svåra samtalen med sina medarbetare! Sagt av en deltagare före träningen. Alla våra utbildningar grundar sig på modern samtalsmetodik och beprövade teorier Köp begagnad Chefens checklistor : lathund för kommunikativt ledarskap av Britt-Mari Mossboda; Mikael Peterson; Inga Rönnholm hos Studentapan snabbt, tryggt och enkelt - Sveriges största marknadsplats för begagnad kurslitteratur Här kommer (H)järnkolls superviktiga checklistor för kolleger och chefer: Mini-checklista för dig som är kollega. Försök att bidra till en öppen och saklig diskussion om psykisk hälsa och ohälsa på arbetsplatsen. Tala med varandra på ett inkännande sätt utan att döma eller värdera
Här har vi samlat en del checklistor som du kan ta hjälp av för att strukturera upp din vardag. Berätta hur du vill ha det För att få förståelse och rätt stöd på jobbet är nästan en förutsättning att du berättar för dina chefer och kollegor hur du fungerar Samtliga nyanställda medarbetare och chefer samt inhyrda arbetstagare ska få introduktion enligt förvaltningens rutiner och checklistor. Introduktion ska även ges dem som återkommer efter en längre frånvaro eller har fått nya arbetsuppgifter. stockholm.se Checklista Introduktion chef Namn: Första arbetsdag för ny medarbetare/chef. Checklistorna ska kompletteras med för arbetet specifik introduktion. Syftet med introduktionen är att ge den nya medarbetaren goda förutsättningar att på ett bra sätt komma in i sitt uppdrag och sina specifika arbetsuppgifter samt att få förståelse för verksamheten och få många nya kontakter Den nyanställdas närmaste chef har huvudansvar för introduktionen. Men själva introduktionen kan med fördel delegeras till en medarbetare. Det ger den nyanställda en fadder, samtidigt som medarbetaren tränas i att ta en coachande roll
Ingående rapporter ger närmaste chef och ledning information om avvikelser och om checklistor som inte slutförts i tid. Rapporterna skapas i realtid så att åtgärder kan vidtas i tid innan det växer till problem som riskerar drabba era kunder. Åtkomst till rapporter och detaljnivå kan styras med rättigheter Jag är helt ny som chef och har egentligen ingen utbildning inom ledarskap. Jag har däremot analyserat mina tidigare chefers ledarskap och då sett vilka misstag de har gjort. Jag tar mitt ledarskap på allvar och läser böcker, tidningar, på webben och pratar med vänner och andra chefer för att leda företaget som jag arbetar på i rätt riktning tillsammans med mina kollegor Checklista demens är ett lättanvänt och verksamhetsnära verktyg för att följa upp de nationella riktlinjerna och utveckla den personcentrerade omvårdnaden.Checklistan finns i fyra varianter: hemtjänst, särskilt boende, dagverksamhet och biståndshandläggare.Samtliga kan laddas ned gratis nedan. Checklista demens är ett formulär med frågor uppdelade på olika teman Manualer och checklistor - Chef adm HR ekonom. Chef manual. Chef - Kom igång manual. Chef checklista Rapportbeskrivning för checklistan. Schema manual. Standardschema. Bilaga D - anställda i personalpool. Time Care Pool - Attest och frånvaro. Turbyte. Administratörer - Kom igång manual
Skyddsombud och chefer kan gå igenom checklistorna i samverkansgrupper och skyddskommittéer, och att använda dem på arbetsplatsträffar, för att gå igenom frågorna med medarbetarna och föra ett samtal om förbättringsförslag. Checklistorna innehåller inte bara frågor,. Checklistor är viktiga och kanske de absolut vanligaste verktygen i arbetet med att identifiera risker i arbetsmiljön.. Det finns en mängd både grundläggande och specialiserade checklistemallar i Arbetsmiljöverkets föreskrifter, AFS och på olika webbplatser med anknytning till arbetsmiljöfrågor. Dessa kan användas som de är eller anpassas till bevakningsföretagets verksamhet Checklistor. Dessa checklistor har som syfte att ge stöd och möjlighet att stämma av de steg som krävs vid olika delar i det administrativa rekryteringsarbetet i ReachMee. Dessa steg beskriver de generella stegen i processen, tänk på att processen för lärarrekrytering ser något annorlunda ut i vissa steg Förbered dig inför utvecklingssamtalet. Här hittar du en lista med punkter som du kan utgå ifrån Nästa år ska personalen på landets alla vårdcentraler få nationella checklistor för att bli bättre på att behandla patienter med de vanligaste 200 diagnoserna. Det gynnar främst patienter med folksjukdomar och kroniska sjukdomar. Syftet är att göra sjukvården mer jämlik
Starta företag? Skapa en checklista och få reda på vad du behöver göra. Checklista finns för att starta aktiebolag, enskild firma, handelsbolag och ekonomisk förening. Det finns även checklistor för att starta restaurang, hotell, biodling och vattenbruk Checklistor. Du kan också få stöd i form av checklistor när du står inför en uppsägning på grund av arbetsbrist respektive ohälsa. Kyrkans Trygghetsråd kan också ge stöd när en tidsbegränsad anställning upphör. Då ansöker arbetsgivare och arbetstagare tillsammans på blanketten för arbetsbrist Checklista för chefen om hot och våld Ingen brukare ska behöva få falska förhoppningar för att någon anställd i sin roll lovat något som den inte har befogenheten att utlova till en brukare. Den besvikelse och frustration som brukaren då upplever vänds ofta mot den som gör den slutliga bedömningen - Aktivera checklistor som passar er verksamhet - Anpassa checklistor till arbetsplatser - Ställ in tid när checklistan ska genomföras . Checklistor. Lägg till egna checklister eller använd någon av de 150 checklister som redan finns. För chefer. För HR. Om oss. Support
Här hittar du checklistor kring hur du gör en digital skyddsrond vid distansarbete. Almegas HR-chef Jenny Moberg delar med sig av sin erfarenhet, för att hjälpa andra att navigera i ett nytt arbetslandskap. Så här hanterar vi dina personuppgifter på almega.se. Du som är chef inom KTH hittar här checklistor, guider och anvisningar i hur du förbereder och genomför lönesamtal med dina medarbetare
Ny som chef Få snabbt personalens förtroende och tillit för dig som chef när du är ny i rollen! Du lär dig bl a vad chefsrollen innebär, hur du blir framgångsrik som chef, håller medarbetarsamtal och du lär dig även det viktigaste inom arbetsrättsområdet Del 2 - Gör en underökning inom respektive område med stöd av Suntarbetslivs checklistor för arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. Använd även andra informationskanaler för att skapa ett nuläge t.ex. den dagliga dialogen mellan medarbetare, medarbetare och chef, rapporterade tillbud och arbetsskador samt sjukskrivningar Iva-chefens viktigaste lärdomar under pandemin. 2020-11-05. Efter ett hektiskt 2020 står vårdchefen Thorleif Rosander på Södersjukhusets iva nu inför utmaningen att ta hand om den trötta och slitna personalen. Han är en av de nominerade till Årets Vårdchef,. Chefen ansvarar i sin tur för att utreda allvarlighetsgraden i tillbudet samt vidta åtgärder för att förebygga att tillbudet inte upprepas. Här har vi samlat information om vad som gäller, checklistor och goda råd både för chefer, medarbetare och skyddsombud. Se de andra filmerna om hot och våld. Stalkern. Larmet går Engagera Ledning, HR, Chefer, Skyddsombud och Företagshälsovården I Safety Manager och arbeta med arbetsmiljöprocesserna i er verksamhet. EcoOnlines SaaS-lösningar gör det enkelt, effektivt och inspirerande att följa praxis för hantering av arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor
Till höger finns länkar till föreskrifterna, vägledningen, användbara checklistor och annat material. Kunskap. Har chefer, arbetsledare och du som skyddsombud tillräckliga kunskaper när det gäller både systematiskt arbetsmiljöarbete i allmänhet och specifikt att hantera ohälsosam arbetsbelastning och kränkande särbehandling I delegationen som forskargruppsledare/övriga chefer följer ansvar och beslutsbefogenhet för ekonomi, personal, det systematiska arbetsmiljöarbetet och den akademiska miljön inom forskargruppens verksamhetsområde. Det är av särskild vikt att arbetsmiljö och akademisk miljö är tillgodosedd för både anställda, forskarstuderande och anknutna inom gruppen
Detta är ett stödmaterial för introduktion av nya chefer. Broschyren introduktion av nya chefer innehåller följande delar: checklista för planering av introduktion introduktionsplan Checklistor för samtliga diskrimineringsgrunder i diskrimineringslagen. Vi är varandras arbetsmiljö. Därför har vi alla ett gemensamt ansvar för att skapa en trygg och inkluderande arbetsplats Chefen ska alltid kontakta sin HR-avdelning för stöd när hen får kännedom om kränkande särhandling, trakasserier eller sexuella trakasserier. Inledande samtal Ett inledande samtal hålls antingen på medarbetarens initiativ (med den person som medarbetaren själv valt ut och som den har förtroende för; chef, närmaste högre chef
Utbildning för dig HR-chef eller HR-ansvarig som vill se till att du har rätt kompetens för att ta vara på er viktigaste resurs, personalen. Boka här är centrala frågor för chefens och medarbetarnas håll - barhet. Ledarna arbetar aktivt med frågan om chefens hållbarhet och chefens ansvar på området och hur man kan arbeta med olika typer av arbetsmiljörelaterade frågor genom kurser, seminarier, checklistor och rådgiv - ning. Även chefens ansvar kopplat till diskriminerin
2004 startade TDC IT-chefens dag, som hyllar en av företags viktigaste resurser: IT-chefen. Tidigare har dagen firats med event eller PR-aktiviteter. Men firandet har haft svårt med räckvidden. Efter att Tele2 förvärvat TDC 2016 ville de ändra på det. 2017 skulle firandet av dagen bli en nationell angelägenhet. Säg det med en sång Varning för övertro på enkla checklistor. 20 mars, 2014. Om en psykosocial skyddsrond ska ge gott resultat så bör den handla om verksamheten, inte bara om chefen eller om enskilda personer. Ett öppet samtal är bättre, menar arbetsmiljöforskaren Lisbeth Rydén som varnar för en övertro på enkla checklistor Ett sätt är att som chef skapa en levande dialog mellan sig själv och sina medarbetare under utbildningens gång. I samband med förändringar kan kritik från medarbetare uppstå och det är viktigt att inte avfärda den, checklistor eller rutiner
Eva Fredriksson kommer närmast från region Stockholm där hon jobbat med att utveckla samarbete mellan Nationella kvalitetsregister och Life science industrin samt arbete med förändringsledning. Innan det jobbade hon på Roche som ansvarig för hela kliniska prövnings verksamheten i Sverige. Vibeke Amundsen har utsett till ny chief operating officer (COO) för matkasseföretaget Linas Matkasse och kommer att ansvara för produktion och distribution i Norge och Sverige. Vibeke Amundsen kommer även att ingå bolagets nordiska ledningsgrupp. Vibeke Amundsen har 27 års erfarenhet av inom. Checklistorna, som ofta används av chef och skyddsombud tillsammans, underlättar arbetet med att skapa en säkrare och bättre arbetsmiljö. Ibland blir allt helt enkelt lättare om man har något att hålla i handen. Teknik tillgängliggö För att checklistorna ska bli riktigt bra, kanske ni vill ändra i checklistorna, stryka frågor som inte är relevanta för er, formulera om något eller kanske lägga till nya frågor. Sådana förändringar är bra. På det sättet utvecklar ni egna checklistor som är mer användbara för er. Använd gärna våra checklistor som underlag Veckans Verktyg Under rubriken Veckans verktyg hittar du tips och verktyg som du kan ha nytta av i din vardag som chef och ledare. Ibland är det i form av korta filmer, andra gånger som nedladdningsbara checklistor, mallar eller andra verktyg. ABC-bok för chefer Vilka kunskaper, erfarenheter, fö.
Är chefer/arbetsledare utbildade i att förebygga och hantera: ohälsosam arbetsbelastning. Checklistorna gör inte anspråk på att ge en heltäckande kontroll mot lagstiftningen.. We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings Checklistor I scheman Beteende- och sömnschema Neuropsykiatriska kliniken, Skånes universitetssjukhus arbetar efter ett dokument vid kartläggning av sömn och beteende Inlägg om Checklistor skrivna av palmatwork och ninahq. Återkoppling mellan metodstödjare och workshopledare Metodstödjare: • Ger sådan konkret återkoppling att workshopledaren förstår vad som menas • Ger återkoppling på ett sådant sätt att workshopledaren har chans till förbättringar • Fokuserar på workshopens resultat och hur deltagarna arbetade • Lyssnar på hur. En checklista med punkter att tänka på innan start av projekt. För projektledare och alla som arbetar i projekt som är på väg mot en projektstart
MÃ¥nga checklistor kom ocksÃ¥ att bli alltför omfattande, vilket minskade chansen till korrekt användning och effekt. I takt med att lokalt anpassade checklistor blev vanligare minskade ocksÃ¥ enhetligheten, vilket gjorde det svÃ¥rare för nyanställda/inhyrda att direkt kunna känna igen och använda checklistan Folkhälsomyndigheten följer noga händelseÂutvecklingen. Vi utför mikroÂÂbiologiska analyser, gör bedömningar av risker och av hur utbrottet utvecklas. Vi arbetar systematiskt med att förebygga smittÂspridning i samhället. Genom olika Ã¥tgärder kan vi fördröja smittÂspridningen och minska antalet som är sjuka samtidigt. Lokala allmänna rÃ¥d för covid-1 En checklista med punkter att tänka pÃ¥ vid riskanalys i projekt. För projektledare där olika risker beskrivs som bör bevakas och hanteras under projektet
Tillbaka till checklistorna. Måleri - Rutiner och instruktioner. Den här checklistan tar upp rutiner och instruktioner som verksamheten kan behöva upprätta. Checklistan är lämplig att användas av chef och skyddsombud vid en årlig genomgång av vilka rutiner som finns för arbetsmiljöarbetet Här finns så gott som allt som givits ut på den svenska bokmarknaden under de senaste hundra åren Som chef behöver du kunna samtala om de svåra frågorna. Välkommen till ett webbseminarium som ger dig verktygen du behöver! Arbetsmiljöforum i Norden AB info@arbetsmiljoforum.se Tel: 08-442 46 00. Telefonvägen 30, 126 26 Hägersten. Postadress: Box 110, 129 22 Hägerste Checklistor för krisstöd Innehåll 1 Checklista omedelbart krisstöd, 0-24 timmar 2 Uppföljande samtal kan genomföras av chef, lärare eller annan. Man måste inte vara professionell vårdgivare. 2. Ofta är det chefen eller lärare som håller uppföljande samtal med den drabbade
Not: Exempelmeningarna kommer i huvudsak från svenska dagstidningar, tidskrifter och romaner. Fast kolla först i denna checklista så att du inte glömmer något.; Kanske skulle lärdomarna från Nokia kunna sammanfattas i en liten checklista för storbolagsdirektörer.; Nedan följer en liten checklista över förhalningsteknik som systematiskt används av jurister i civilrättsliga mål Alla checklistor; Meny. 09 Klistermärkesuppsättning. Grupper och vem som är chef. Vilka områden till vilken grupp. Eventuella ansvarsområden. Vilka som har bil. Vilka som behöver skjuts och vilka de åker med. Vem är kameraman . Finns det plats för en samling och.
När Lunds universitet hanterar personuppgifter behöver vi informera den registrerade om hanteringen oavsett om samtycke eller annan rättslig grund föreligger. Detta hanteras i första hand genom en standardiserad information som lämnas från universitetet till den registrerade i samband med beslut om anställning respektive antagning av student - Precis som i vanliga fall använder vi förstås vår egen plattform för att digitalisera våra processer för pre- och onboarding. Där hittar nyanställda bland annat e-learnings och checklistor med saker som de behöver göra under sina första dagar. Det ger alla samma nivå på sin introduktion, oavsett vem som är närmsta chef seminariet erbjuder vi checklistor och talarmanus att jobba vidare med. Målgrupp: HR-ansvariga, chefer med personalansvar och fackliga företrädare. Tid och pris: En halvdag för seminarium och workshop, för endast seminarium 1-2 timmar. Seminarium och workshop är kostnadsfritt Ny som chef - steg 2. Ta nästa steg i din utveckling som chef och ledare med denna påbyggnad för nya chefer. Ledarskapsutbildningen är en fortsättning på utbildningen Ny som chef, men den passar även för dig som arbetat en tid som ledare och vill hitta områden som kan förstärkas och förbättras
Ledarskap och projektledning Certifierad ledare 1.0. Komplett chefsutbildning för dig som vill bli trygg och respekterad i rollen som ledare. I den här chefsutbildningen får du jobba aktivt med din egen roll och verksamhet, tillsammans med inspirerande utbildare som själva har många års erfarenhet av att vara chefer För att kunna ge bästa krisstöd är det viktigt att ha godkännedom om KTH:s anvisning och checklistor. Du hittar checklistorna i menyn, men även genom länkar längre ner på denna sida. KTH:s styrdokument. Skolchefens ansvar för krisstöd till anställda och studenter (pdf 387 kB) Checklistor. Omedelbart krisstöd, 0-24 timma Checklistorna fungerar som enkla verktyg för att kunna agera snabbt och korrekt samt informera tidigt och riktigt. Checklistor. Checklista vid olycksfall. HR-chef Victoria Sjöbom 072-595 73 18. Fastighetschef, Sammankallande för centrala krisgruppen Lennart Johansson 073-810 53 20. Dekan HUV Anna Olofsson 070-680 30 32